Categories
Bisnis

Startup Ini Menyediakan Pelatihan Untuk Paramedis

Dalam interaksi dengan Pushrank.id pemilik bisnis India, Dudeja, presiden sekaligus salah satu pendiri Virohan, mengacu pada start-up dan juga bagaimana dia melayani dasar pasar perawatan medis di negara tersebut.

Meskipun benar, dokter dan perawat terdaftar menjadi yang terdepan dalam angkatan kerja perawatan medis serta secara konsisten menemukan jalan mereka dalam semua jenis kebijakan otoritas atau dalam kebijakan pertemuan politik apa pun, para profesional sebenarnya adalah pahlawan tanpa tanda jasa yang benar-benar menawarkan massa dengan dokter. Memahami nilai para ahli ini serta tidak adanya lembaga informatif yang berdedikasi untuk mengajar mereka, Kunaal Dudeja, Nalin Saluja, dan juga Archit Jayaswal merilis Virohan – sebuah start-up edtech yang menyediakan layanan untuk pelatihan pekerjaan bagi spesialis perawatan kesehatan.

Pandemi yang berulang ini sebenarnya telah membuat pasar perawatan kesehatan bangsa ini bertekuk lutut. Ini telah meninggalkan beberapa akar masalah yang telah menghancurkan sektor perawatan kesehatan dari negara terpadat ke-2 di dunia selama berabad-abad. Diantaranya salah satu masalah yang memprihatinkan adalah tidak adanya tenaga profesional berpengalaman yang siap sedia di pasar perawatan kesehatan untuk membantu dokter dan juga pasien. Pandemi telah memaksa individu yang tertarik di lapangan untuk menyadari kekurangan tenaga kerja perawatan kesehatan di seluruh profesional ruang operasi, spesialis radiologi dan teknisi laboratorium klinis yang ada untuk bertambah tua.

‘Ruang besar’

Meskipun industri perawatan kesehatan sebenarnya dipertimbangkan untuk menciptakan tugas-tugas pekerjaan yang tinggi, cukup banyak perguruan tinggi kedokteran / pusat kesehatan swasta menawarkan pelatihan perdagangan kepada teknisi layanan perawatan medis.

Dudeja mengklaim sebelum terlibat dalam industri, terlepas dari ibunya adalah seorang profesional medis, dia tidak mengetahui bahwa hanya 30 persen dari tenaga kesehatan yang terdiri dari profesional medis dan perawat terdaftar, sedangkan sisanya adalah spesialis yang juga dikenal sebagai paramedis.

Sebenarnya berasal dari anggota keluarga dokter, Dudeja berkata, “Ketika tim kami mengamati pasar, tim kami memahami bahwa sebenarnya ada kesenjangan pasar yang besar di antara permintaan industri serta angkatan kerja, dan tidak ada yang secara pasti membahas itu. Ada peluang besar bagi kami. ”

Memuji teknologi, Dudeja mengatakan dia sebenarnya telah mengamati inovasi mengganggu seluruh pasar ritel negara, bersama dengan banyak nama merek yang mengandalkan komunitas omni-channel yang harus ikut campur dalam pasar perawatan medis dengan cara yang sama.

Menemukan pasar yang belum tersentuh, serta untuk memperkaya bidang perawatan kesehatan yang saat ini mengkhawatirkan, Dudeja dan sepasang pendiri bersama memulai Virohan. Permulaannya tergantung pada penemuan campuran yang disampaikan di fasilitas pelatihan atau disediakan sepenuhnya melalui internet.

Dudeja menyatakan bahwa hingga tahun 2010, sebenarnya belum ada instruksi formal untuk para teknisi kesehatan tersebut. Dia lebih jauh menyoroti bahwa hanya tujuh persen dari teknisi servis yang digunakan secara resmi terakreditasi untuk melakukan tugas mereka.

Dudeja yang mempertahankan level ahli dalam manajemen konsep penting dari National Institute of Concept beroperasi di berbagai unit ritel sebelum memulai startup pribadinya. Dia ahli dalam layanan properti dari awal dan setelah itu menskalakan semuanya di seluruh negara untuk berkembang di seluruh dunia.

‘Gaya yang digerakkan oleh permintaan’

Selama bertahun-tahun, pendidikan kami telah menjadi gaya yang digerakkan oleh pasokan dan tentu saja tidak berubah selama beberapa dekade, mengharuskan anak-anak untuk mengambil kelas pelatihan tambahan untuk menemukan rangkaian keterampilan yang akan berguna dalam lari jarak jauh. Menggarisbawahi hal ini, Dudeja mengatakan Virohan di tingkat pertama sebenarnya adalah sistem yang digerakkan oleh permintaan dan selalu mengikuti tren / persyaratan terkini di sektor ini serta mengatur program pendidikan dengan tepat. Mencontohkan, Dudeja mengatakan jika ada kebutuhan akan spesialis X-ray di Mumbai namun tidak ada permintaan seperti itu di Delhi, maka mereka pasti akan menutup program di Delhi.

Aplikasi myCareer melalui Virohan

Akumulasi pekerjaan start-up online dan juga bekerja dengan rumus ramalan yang memeriksa Web di situs-situs populer seperti Naukri.com, Shine.com dan Linkedin dan juga memperkirakan kriteria pekerjaan.

Sekarang, Virohan membanggakan memiliki 87 persen penempatan dan biaya putus sekolah mereka sebenarnya di bawah 6 persen.

Start-up pada bulan Agustus mengumpulkan $ 2,8 ribu melalui benih dan juga pembiayaan Seri A, dengan siklus benih dipimpin melalui Forum Keiretsu dan Set A berkat Elea Foundation for Ethics in Globalization, dan juga oleh Singh Loved Ones Trusts.

‘Standarisasi pelatihan’

Ketika ditanya apa yang membantu membuat Virohan beragam yang berasal dari universitas perawatan kesehatan terkenal di India, Dudeja menyatakan bahwa Virohan membakukan pengiriman pendidikan dengan cara inovasi serta memilih gaya yang digerakkan oleh fasilitator sebagai lawan dari desain yang digerakkan oleh pelatih konvensional. Virohan merekam pidato sebelumnya dan kemudian memainkannya di depan peserta pelatihan di 16 pusat pengajaran di seluruh negeri. Proyek perusahaan sebenarnya hanya mulai memutar klip video tersebut karena selebihnya sebenarnya diurus melalui teknologi dan juga tim backend.